Ces dernières années, il y a eu une différence de prix des logements entre la zone métropolitaine d’Helsinki et le reste de la Finlande. Le facteur le plus important à l’origine de l’évolution des prix est la population croissante du sud de la Finlande en raison à la fois de la migration interne et de l’immigration.
À mesure que les ménages s’accumuleront, le marché du travail se développera et de meilleures opportunités d’emploi attireront davantage de nouveaux entrants. Les salaires augmentent en raison de la croissance de la productivité, tandis que la hausse des revenus se reflète directement dans la hausse des prix des logements.
Cependant, le niveau élevé des prix dans la zone métropolitaine d’Helsinki menace déjà de freiner la mobilité de la main-d’œuvre, car la relocalisation des travailleurs faiblement rémunérés vers la zone métropolitaine d’Helsinki est coûteuse.
Y a-t-il un soulagement du problème ?
Je pense qu’au moins une solution partielle peut être trouvée en augmentant le télétravail. Population
Les bénéfices de l’agrégation sont certes indéniables, mais tous les travaux ne nécessitent plus la présence nécessaire. Aujourd’hui, la technologie et ses connexions Internet permettent de faire de nombreux emplois finlandais, même depuis l’étranger. Si le travail ne nécessitait pas de lieu physique, les télétravailleurs choisiraient-ils leur lieu de résidence différemment qu’aujourd’hui ? Dans ce cas, il y aurait également une demande pour ceux qui travaillent dans des secteurs à bas salaires dans des zones où le logement est moins cher.
La société de l’information actuelle combinée avec le grand public
La confiance dans l’exécution du travail favoriserait le fonctionnement du marché du logement, en particulier dans la zone métropolitaine d’Helsinki.
Au lieu d’être présent, je pense qu’il est plus logique de mesurer la performance au travail, peu importe où le travail a lieu. S’il n’était plus nécessaire de quitter le lieu de travail séparément, les domaines d’emploi s’élargiraient considérablement. Même partiel
Le télétravail pourrait augmenter les zones d’emploi par rapport au niveau actuel si les ménages accordaient plus d’importance aux avantages de vivre qu’aux inconvénients des déplacements.
Pour les zones peu peuplées, le télétravail ne peut être qu’une belle opportunité. Cela a déjà été souligné dans le rapport final du groupe de travail Finlande oriental et septentrional publié au milieu du mois, qui évoquait le télétravail comme l’une des solutions pour assurer la vitalité de ces territoires. Le télétravail à distance en Finlande devrait être investi.
D’un autre côté, travailler à temps plein n’est pas toujours une option non plus, car l’interaction avec les collègues est une partie essentielle du travail et du travail. De plus, certains travaux ne peuvent jamais se faire uniquement à distance. Néanmoins, l’adoption complète des nouvelles technologies dans les entreprises n’a pas encore pleinement réussi.
Lorsque la Finlande sera prête pour ce changement inévitable et positif, le marché du logement basé sur la localisation de l’emploi ne sera pas clair sans conséquences. Les RH sont le service le plus impacté par le télétravail, consultez notre site web SIRH pour plus d’informations.
